INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (zwanym dalej „RODO”).
PPUH Podkowa sp. j. żąda podania od kandydata jedynie takich danych osobowych, które wskazane są w obowiązujących przepisach prawa, w tym są wskazane ustawie Kodeks pracy, RODO (ich przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy) lub wynikają z prawnie uzasadnionego interesu Administratora.
W dowolnym momencie ma Pani/Pan prawo wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Wycofanie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem
- . Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:PPUH Podkowa sp. j. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Staniewickiej 1 (03-310 Warszawa), NIP: 527-000-25-66 , tel. nr 1: 022 434 19 00, tel. nr 2: 0 502 198 550, fax: 022 434 19 20, adres e-mail: info@podkowa.biz (dalej: „Administrator”/”Spółka”);
- . We wszelkich sprawach związanych z ochroną danych osobowych, może się Pani/Pan skontaktować z Administratorem w następujący sposób: a) za pomocą poczty elektronicznej: rodo@podkowa.biz b) listownie: PPUH Podkowa sp. j., ul. Staniewicka 1 (03-310 Warszawa) z dopiskiem „RODO”.W szczególności może się Pani/Pan kontaktować z Administratorem w powyższy sposób w celu realizacji swoich praw, o których mowa w Punktcie 7.
- . Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje – podstawą prawną przetwarzania jest:i. obowiązek prawny wynikający z przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 Kodeksu pracy), jak również to, że przetwarzanie danych jest niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), aii. w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa:
- prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na możliwości ustalenia danych niezbędnych do prawidłowego przeprowadzenia procesu rekrutacji, umożliwiające jego przeprowadzenie zgodnie z potrzebą biznesową Spółki uzasadnioną rodzajem prowadzonej działalności gospodarczej i charakteru stanowiska, na które Pan/Pani aplikuje lub
- Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) – o ile została przez Pana/Panią udzielona;
w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami – podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na możliwości ustalania i dochodzenia roszczeń (należności) lub obrony przed takimi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu:zakończenia toczącego się procesu rekrutacyjnego. W zakresie, w jakim dane są przetwarzane dla realizacji prawnie uzasadnionych interesów Administratora, dane te mogą być przechowywane dla celów ustalenia lub dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami do momentu przedawnienia tych roszczeń.
- Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:pracownicy i współpracownicy Administratora, uczestniczący w czynnościach dokonywanych przez Administratora w trakcie procesu rekrutacji, przetwarzający Państwa dane na jego polecenie.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich, tj. do państw z siedzibą spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
- Ma Pani/Pan prawo: (zgodnie z zasadami wskazanymi w Polityce Prywatności, dostępnej na stronie: http://podkowa.biz)a) żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.b) do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją (jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu)c) do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w zakresie w jakim przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie zgody)d) wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych żądanych przez Administratora jest wymogiem ustawowym wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy. Niepodanie tych danych będzie wiązać się z niemożliwością rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych osobowych, które nie są wymagane przez przepisy, jest dobrowolne.
- Administrator nie będzie podejmować decyzji, które opierają się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, które wywoływałoby wobec Pani/Pana skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Panią/Pana wpływały.
- Jeśli chcieliby Państwo dowiedzieć się więcej, w tym poznać w szczegółach jak wykonywać swoje prawa, prosimy
o zapoznanie się z naszą Polityką Prywatności dostępnej na stronie http://podkowa.biz lub o wiadomość na następujący adres e-mail: rodo@podkowa.biz