KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY – REKRUTACJA

INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

 

Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (zwanym dalej „RODO”).

    PPUH Podkowa sp. j. żąda podania od kandydata jedynie takich danych osobowych, które wskazane są w obowiązujących przepisach prawa, w tym są wskazane ustawie Kodeks pracy, RODO (ich przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy) lub wynikają z prawnie uzasadnionego interesu Administratora.

W dowolnym momencie ma Pani/Pan prawo wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Wycofanie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem

  1. .     Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:PPUH Podkowa sp. j. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Staniewickiej 1 (03-310 Warszawa), NIP: 527-000-25-66 , tel. nr 1: 022 434 19 00, tel. nr 2: 0 502 198 550, fax: 022 434 19 20, adres e-mail: info@podkowa.biz (dalej: „Administrator”/”Spółka”);
  2. .     We wszelkich sprawach związanych z ochroną danych osobowych, może się Pani/Pan skontaktować z Administratorem  w następujący sposób:      a) za pomocą poczty elektronicznej: rodo@podkowa.biz      b) listownie: PPUH Podkowa sp. j., ul. Staniewicka 1 (03-310 Warszawa) z dopiskiem „RODO”.W szczególności może się Pani/Pan kontaktować z Administratorem w powyższy sposób w celu realizacji swoich praw, o których mowa w Punktcie 7.
  3. .     Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:   a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje – podstawą prawną przetwarzania jest:i. obowiązek prawny wynikający z przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 Kodeksu pracy), jak również to, że przetwarzanie danych jest niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), aii. w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa:
    • prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na możliwości ustalenia danych niezbędnych do prawidłowego przeprowadzenia procesu rekrutacji, umożliwiające jego przeprowadzenie zgodnie z potrzebą biznesową Spółki uzasadnioną rodzajem prowadzonej działalności gospodarczej i charakteru stanowiska, na które Pan/Pani aplikuje lub
    • Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) – o ile została przez Pana/Panią udzielona;

      w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami – podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na możliwości ustalania i dochodzenia roszczeń (należności) lub obrony przed takimi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

  4.  Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu:zakończenia toczącego się procesu rekrutacyjnego. W zakresie, w jakim dane są przetwarzane dla realizacji prawnie uzasadnionych interesów Administratora, dane te mogą być przechowywane dla celów ustalenia lub dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami do momentu przedawnienia tych roszczeń.
  5.   Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:pracownicy i współpracownicy Administratora, uczestniczący w czynnościach dokonywanych przez Administratora w trakcie procesu rekrutacji, przetwarzający Państwa dane na jego polecenie.
  6.   Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich, tj. do państw z siedzibą spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
  7.   Ma Pani/Pan prawo: (zgodnie z zasadami wskazanymi w Polityce Prywatności, dostępnej na stronie: http://podkowa.biz)a)  żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.b)  do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją (jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu)c)  do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (w zakresie w jakim przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie zgody)d)  wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
  8.  Podanie przez Panią/Pana danych osobowych żądanych przez Administratora jest wymogiem ustawowym wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy. Niepodanie tych danych będzie wiązać się z niemożliwością rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych osobowych, które nie są wymagane przez przepisy, jest dobrowolne.
  9. Administrator nie będzie podejmować decyzji, które opierają się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, które wywoływałoby wobec Pani/Pana skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Panią/Pana wpływały.
  10. Jeśli chcieliby Państwo dowiedzieć się więcej, w tym poznać w szczegółach jak wykonywać swoje prawa, prosimy
    o zapoznanie się z naszą Polityką Prywatności dostępnej na stronie http://podkowa.biz lub o wiadomość na  następujący adres e-mail: rodo@podkowa.biz

Ta strona korzysta z plików cookies. Dalsze korzystanie z strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Więcej informacji

Ustawienia plików cookie na tej stronie internetowej są ustawione na "zezwalaj na pliki cookie", aby zapewnić Ci jak najlepsze wrażenia z przeglądania. Jeśli nadal używasz tej witryny bez zmiany ustawień plików cookie lub klikniesz "Akceptuj" poniżej, to wyrażasz na to zgodę.

Zamknij